@Gothic...sto se tice tog primjera prije bih rekla da ce biti izbacen jer takva mjesta imaju dress code.
A logika tipa da je siromasan jer nema posao jer nije kvalificiran i tako dalje bas i ne stoji, zar ne? Mozda je kvalificiran ali nema potraznje. Mozda radi sve i svasta (tipa skuplja boce) da bi prehranio obitelj i droga mu nije ni na kraj pameti...
I sad je samo stvar s kojom teorijom se ide...

Da li odijelo cini covjeka...ponekad i cini...tj. ljudi i svojim nacinom odjevanja (ako imaju mogucnost da si odaberu neki stil) govore ponesto i o sebi... Pa tako 'tukica' koja ce na sebe staviti sto god je 'in' je time rekla nesto o sebi, jelte

Odijevanje spada u neverbalnu komunikaciju.

Ako smo ga u mogucnosti birati...

pa da. pomno biramo i avatar a kamoli ne odjeću. mislim da odijelo daje određenu dozu samopouzdanja naročito osobama koje ga imaju manjka. tu bi rekla da odijelo čini čovjeka. a moram priznati da ovisno o tome kako sam obučena u istim situacijama prolazim drugačije.

Moze biti i da postoji izbor...ali ne svima (mislim na cjelokupno stanovnistvo i to uzevsi u obzir da vecina ipak zivi u siromastvu)...
A tu su i oni koji jednostavno nemaju ukusa...

Avatar...mozda odrazava momentalno raspolozenje...mozda zadovoljava neku estetsku komponentu u nama...a mozda ponekad i otkriva nesto o 'vlasniku'...ali kako otkriti sto je sto od toga...
A onda se isto moze primjeniti i na odjecu...tako da netko svojim odjevanjem zapravo skriva pravu prirodu i navodi nas na krive zakljucke...

Na koncu su to sve vrlo nesigurne tocke za stvoriti prosudbu, a ipak...

Flo...to sto razlicito odjevena prolazis drugacije vise govori o ljudima kod kojih to prolazis nego o tebi

htjeli mi to ili ne i mi smo ljudi
imamo to ugrađeno u sebi putem odgoja....pazi da se ne zaprljaš, nemoj nositi zgužvano flekavo, šta će ljudi misliti o tebi. i možemo se truditi, i trebali bi se truditi, da čovjeka ne cijenimo po odijelu ipak nam je taj prvi vizualni dojam važan. da nije tako hodali bi i sami svakakvi.
eto ja naprimjer Galija nebi ni prepoznala ako bi ga kojim slučajem vidila da nema tuljac sa katanom u ruci

Promjenom boja pokrenite karijeru
Canonova studija o utjecaju boje odjeće na poslovni uspjeh.
Najpoznatiji uspješni ljudi svoje su boje prilagodili okolini.
Suprotno uvriježenom mišljenju, crna boja neće vas dovesti do poslovnog uspjeha.

Tvrtka Canon Europe objavila je studiju o tome kako boje utječu na uspjeh na radnome mjestu. Pod naslovom "Bojama do uspjeha" nude se savjeti i upute koju boju nositi u određenoj poslovnoj prilici. Tako primjerice crvena boja pojačava sigurnost pri komunikaciji, smeđa odražava pouzdanost i podršku, zelena unosi ravnotežu i izražava odobravanje, a plava povećava koncentraciju i smiruje, a o osobi koja je nosi govori da je inteligentna i logična.

Nošene u skladu s osobnošću, označenoj ljestvicom od 1 do 4, i druge boje mogu imati određeni učinak. Žuta poboljšava elan i jača samopouzdanje, ljubičasta sprječava postavljanje nerazumnih zahtjeva, a bijela označuje učinkovitost i jasnoću. Ružičasta pokazuje da osoba brine za druge. Siva, kad se ispravno koristi, može prenijeti poruku o profinjenosti, ali loše odabrana može radnim kolegama, klijentima i šefovima poručiti da je riječ o osobi kojoj manjka samopouzdanja.

Točnost tih tvrdnji može se jasno uočiti ako promotrimo vrlo istaknute javne osobe, kao što su Tony Blair, Angela Merkel i Jacques Chirac, koji boju odjeće prilagođavaju određenoj situaciji. Tony Blair, britanski premijer, koji je prošao kroz vrlo teško razdoblje odlaska s mjesta čelnika svoje stranke, nosi široku paletu različitih boja kojima se prilagođava okruženju. Kad održava susrete podrške, kao što su sastanci sa ženskim udrugama, nosi odjeću različitih boja, od ružičaste košulje i kravate do plavih i svijetlo smeđih odijela, kako bi i bojama izrazio svoju brižnost, iskrenost i pouzdanost.

Andrea Mountford, psihologinja koja se bavi bojama, kaže: "Prvi dojam o osobi stvara se u samo tri do sedam sekundi, pri čemu će poslodavac, šef ili osoba koja obavlja razgovor za posao nesvjesno primiti "poruke" koje prenose boje odjeće sugovornika. Ostaviti dobar dojam u radnom okruženju ne znači samo dobro obaviti posao, već se i pravilno odabranim bojama prilagoditi određenim situacijama. Bilo da je riječ o razgovoru za posao, drugo radno mjesto ili poslovnom sastanku, prave boje omogućit će osobi da vlada situacijom."

Francuski predsjednik Jacques Chirac ima vrlo istančan osjećaj za pravednost i ekološki je osviješten, pa je njegova odjeća uglavnom u toplim, "zemljanim" bojama. To se odnosi i na njegove kravate i odijela, koji su uglavnom u svijetlim i tamnim tonovima krem, smeđe i plave boje, suprotno uobičajenim crnim ili sivim kombinacijama.

Angela Merkel, jedna od najmoćnijih žena na svijetu, napravila je veliku promjenu u svojem izgledu i izvrstan je primjer kako bojama postići željeni učinak. Kancelarka koja je nekoć nosila smeđe i sive boje, sad nosi žive svijetle boje kao što su crvena i boja marelice, pomoću kojih prenosi poruku uspjeha i vladanja. Dok se većina uspješnih žena oslanja na poslovnu crnu odjeću, Angela Merkel čini upravo suprotno te daje prednost bojama koje izražavaju sigurnost i pristupačnost.

Zanimljivo je da se u Canonovoj studiji navodi da crnu boju treba nositi vrlo promišljeno. Iako je crna, osobito za žene, jedna od najčešćih boja na radnome mjestu, osim ako je riječ o osobama iz vrlo rijetke četvrte skupine (tip 4), ona osobe čini hladnima i nepristupačnima te stvara emocionalnu barijeru. Blair je pozdravni govor pri podnošenju ostavke na nedavnoj konferenciji Laburističke stranke održao u crnom odijelu želeći tako naglasiti emocionalnu stranu toga događaja. Osoba koja nosi samo crnu odjeću, ali je od nje uspjela stvoriti pozitivan imidž jest Giorgio Armani. Odabravši crnu boju, on ju je pretvorio u svoj zaštitni znak po kojemu je poznat u cijelome svijetu.

Psihologinja Mountford također je rekla: "Armani je tipična kreativna osoba koja stvara trendove i nosi boje na neuobičajen način. No za osobe u korporacijskom okruženju, u kojem je vrlo važno stvoriti dobar dojam, igranje novim bojama izvrstan je način da dobiju ono što žele te izraze pozitivan stav čak i u najzahtjevnijim situacijama.

posuđeno odavde
zanimljiv tekst o bojama odjeće i njihovom utjecaju na okruženje a vjerujem i na samu osobu. vjerovatno svi imamo neko iskustvo s tim da kad obučemo nešto veselije boje da nam se dodatno popravi raspoloženje i da dobivamo pozitivniji stav prema životu. inače kažu da osobe u crnini crpe energiju iz ljudi koji ih okružuju. valjda zato što im je potrebna pogotovo ako se radi o koroti.

Ovo gore o bojama je jako dobro napisano, čini mi se

odijelo ne čini čovjeka, ali mnogo govori o njemu